{"id":59,"date":"2021-04-28T18:23:26","date_gmt":"2021-04-28T18:23:26","guid":{"rendered":"https:\/\/dominiocontabil.cnt.br\/blog\/?p=59"},"modified":"2021-04-28T18:23:26","modified_gmt":"2021-04-28T18:23:26","slug":"mp-1-0452021-mp-1-0462021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dominiocontabil.cnt.br\/blog\/?p=59","title":{"rendered":"MP 1.045\/2021 \/ MP 1.046\/2021"},"content":{"rendered":"<p>MEDIDA PROVIS\u00d3RIA N\u00b0 1.045, DE 28 DE ABRIL DE 2021<\/p>\n<p>Institui o Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda e disp\u00f5e sobre medidas complementares para o enfrentamento das consequ\u00eancias da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (covid-19) no \u00e2mbito das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>Fica institu\u00eddo o Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda, pelo prazo de cento e vinte dias, contado da data de publica\u00e7\u00e3o desta Medida Provis\u00f3ria, com os seguintes objetivos:<\/p>\n<p>I &#8211; preservar o emprego e a renda;<\/p>\n<p>II &#8211; garantir a continuidade das atividades laborais e empresariais; e<\/p>\n<p>III &#8211; reduzir o impacto social decorrente das consequ\u00eancias da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (covid-19).<\/p>\n<p>Art. 3\u00b0 S\u00e3o medidas do Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda:<\/p>\n<p>I &#8211; o pagamento do Benef\u00edcio Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda;<\/p>\n<p>II &#8211; a redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rios; e<\/p>\n<p>III &#8211; a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/dominiocontabil.cnt.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-60\" src=\"https:\/\/dominiocontabil.cnt.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/1-300x300.png\" alt=\"1\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/dominiocontabil.cnt.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/1-300x300.png 300w, https:\/\/dominiocontabil.cnt.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/1-150x150.png 150w, https:\/\/dominiocontabil.cnt.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/1.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>*MEDIDA PROVIS\u00d3RIA N\u00b0 1.046, DE 28 DE ABRIL DE 2021*<\/p>\n<p>Esta Medida Provis\u00f3ria disp\u00f5e sobre as &#8220;medidas trabalhistas&#8221; que poder\u00e3o ser adotadas pelos empregadores, durante o prazo de cento e vinte dias, contado da data de sua publica\u00e7\u00e3o, para a preserva\u00e7\u00e3o do emprego, a sustentabilidade do mercado de trabalho e o enfrentamento das consequ\u00eancias da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (covid-19) relacionadas a trabalho e emprego.<\/p>\n<p>Fica suspensa a exigibilidade do recolhimento do FGTS pelos empregadores, referente \u00e0s compet\u00eancias de abril, maio, junho e julho de 2021, com vencimento em maio, junho, julho e agosto de 2021.<br \/>\nO dep\u00f3sito das compet\u00eancias de abril, maio, junho e julho de 2021 poder\u00e1 ser realizado de forma parcelada.<br \/>\nOs dep\u00f3sitos referentes \u00e0s compet\u00eancias de que trata o caput anterior ser\u00e3o realizados em at\u00e9 quatro parcelas mensais, com vencimento a partir de setembro de 2021, na data do recolhimento mensal devido, conforme disposto no caput do art. 15 da Lei n\u00b0 8.036, de 1990.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"icpbravoaccess_loaded\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MEDIDA PROVIS\u00d3RIA N\u00b0 1.045, DE 28 DE ABRIL DE 2021 Institui o Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda e disp\u00f5e sobre medidas complementares para o enfrentamento das consequ\u00eancias da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (covid-19) no \u00e2mbito das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. 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